Durantela baja médica no se percibe salario, se percibe una prestación. Esta prestación económica se calcula de forma distinta, en función de la contingencia de la
Porejemplo, cuando se anuncia un ERE, las personas que aún tienen trabajo se preocupan por el futuro de su empresa. Esto puede hacer que sean menos productivos en el trabajo, lo que puede llevar a despidos adicionales. También puede hacer que las personas sean menos propensas a gastar dinero, lo que puede reducir la demanda de
Laempresa puede despedir a un trabajador que está de baja si alega razones legales reales. Cuando existe una razón legal y real para el despido, pese a que el trabajador se encuentre de baja, sí podrá ser despedido. Las causas para la extinción del contrato recogidas en el Estatuto de los Trabajadores son: Despido objetivo del trabajador.
Quéactividades puedo realizar estando de baja. Hay actividades que pueden estar recomendadas en las bajas por cuestiones psicológicas, pero que deben evitarse cuando hay lesiones físicas. Es
Así teniendo esto en cuenta, el paciente puede viajar estando de baja siempre bajo su propia responsabilidad y en el supuesto de que no esté contraindicado por un Sancionespor infringir la baja laboral. La sanción puede ser impuesta tanto por la empresa como por la Seguridad Social. Si se trabaja estando de baja, la empresa puede poner una sanción con una multa de 3.000 euros y se puede perder el derecho a cobrar la prestación. Y, cuando se está de baja pero se está trabajando en otra Elsegundo matiz, es aquel que puede entrar en conflicto con la buena fe contractual que se ha de dar entre las partes de la relación laboral. Una excepción a la realización de formación durante una situación de incapacidad temporal, es la relacionada con la formación que deba realizarse dentro de la jornada laboral , como por ejemplo la Tenemosun trabajador de baja médica desde hace un año, pero al ser transportista, se le caduca el CAPy necesita renovarlo. es posible que aun estando de baja médica , en pago directo por haber superado los 18 meses de baja, pueda hacer este curso o tenemos que esperar a que se recupere.
Laprotección de la remuneración y el puesto de trabajo. Durante la baja médica, el empleado tiene derecho a recibir una compensación económica, que puede variar en cuantía y duración según el caso. Además, el trabajador puede estar tranquilo en cuanto a la protección de su puesto de trabajo durante este período, a excepción de
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